処遇改善加算を“賃上げ”だけで終わらせていませんか？
実は、加算をうまく活用することで、助成金・補助金の受給まで広げることが可能です。
本セミナーでは、業務効率化・賃上げ・職場環境改善を同時に実現するための制度活用を、分かりやすく解説します。

セミナーでわかること
処遇改善加算と助成金を「連動させる方法」 最大600万円の助成を受ける具体ステップ IT・設備投資の費用を最大75％カバーする方法

内容① 業務改善助成金
処遇改善加算による賃上げは、実はそのまま業務改善助成金の受給要件につながります。 つまり、「賃上げ × 設備投資補助」＝相乗効果が狙えます。
✅ 最大600万円の助成
✅ パソコン・タブレット・車両・介護機器・システムなど幅広く対象
✅ 費用の最大75％を補助 「どうつながるのか？」
を、現場視点で分かりやすく解説します。

内容② 介護テクノロジー補助金
介護記録ソフトや見守りセンサーなど、業務効率化や職員負担軽減に直結する設備導入をサポート。
✅ ICT導入で残業削減
✅ 人手不足対策にも有効
✅ 補助金で導入負担を大幅軽減

助成金・補助金を上手に組み合わせることで、 業務の効率化 サービス品質の向上 従業員の賃上げ を同時に実現できます。

「知らなかった」で終わらせるのはもったいない内容です。
ぜひこの機会にご参加ください。

※「Zoom」を用いたWEBセミナーとなります。インターネットに接続可能な機器からご参加ください。

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