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2025年4月号特集
≪介護編≫ 「育児・介護休業法改正の全体像とポイント整理」
【目次】
［Ⅰ］事業主・労働者が押さえておきたい育児・介護休業法改正
［Ⅱ］育児・介護と仕事の両立支援の強化の全体像とポイント
【レターの概要と着目点】
今回は、2025年4月1日施行の育児・介護休業法改正などの内容を踏まえ、事業主と労働者が押さえておきたいポイントを整理しました。事業主は義務化への対応が必要であり、職員は当事者のみならず職員全員が育児・介護に関する制度の主旨を理解していくことで、組織の一体感を高めていくことができるでしょう。
